【600】古镇新贤12｜白坭人社局有个“全哥”，为职工追讨薪金超5600万元！

    古镇新贤12｜白坭人社局有个“全哥”，为职工追讨薪金超5600万元！

小档案

姓名：李英全

单位：白坭镇人力资源社保局

事迹：成功为1300多名职工追回劳动报酬以及各类补偿款累计5600多万元。先后获得全国优秀工会工作者、佛山市职工创新标兵示范岗、首届廉洁佛山年度人物、2018年感动三水道德模范等荣誉。

看着手里拿到的4万元赔偿款，来自广西的农民工韦先生始终不敢相信，此前几经波折的赔偿款竟如此顺利地拿到。这一切，都离不开白坭人社局劳动仲裁员李英全。

作为一个土生土长的白坭人，从业以来，李英全的工作，便从来没有离开过白坭。在他工作了多年的白坭镇，不少市民都知道这位双鬓斑白的“全哥”。他曾为1300多名职工追讨薪金5600多万元。也曾创立“劳模工作室”，先后叩开50家企业的大门，督促企业建立民主管理制度。去年8月，他还获评首届“廉洁佛山年度人物”和2018年感动三水道德模范。尽管荣誉满身，但李英全说，达到双赢实现劳资关系和谐就是最幸福的事。

心怀一杆秤做好仲裁服务

1996年，法律专业出身的李英全在被借调到白坭人民法庭学习的过程中，与调解结下不解之缘。此后，尽管工作多次调动，李英全始终在一线维护职工的合法权益。

白坭镇新兴企业和农民工比较集中，目前有企业400多家，职工2万多人，给劳动仲裁员带来极大考验。即便如此，李英全也尽力帮助每一位向他求助的职工，帮助他们维护自身的合法权益。

2016年初，来自广西的农民工韦先生在一家小五金厂做了不到一个月，手指就被机器砸伤，企业老板把他送到医院交了3000元后就不管不顾。人生地不熟、语言不通，又身无钱物.....无奈之下，韦先生只好向李英全求助

“拿不到赔偿金，他日后的生活怎样过下去都成问题。”李英全非常担心，他多次往返企业协商和到医院取证。尽管没有合同、工作证等重要证件，经过一番努力，李英全终于在医院找到一张企业老板给韦某缴费的按金单，证实了韦先生的劳动关系及受伤的事实。摆出证据并再三解释后，最终老板同意赔偿韦某4万元。

没想到，当韦先生收到这笔补偿金后，从口袋里拿出一叠人民币，仔细地数了5张100元的钞票一把塞进李英全手里。他说，“全靠你我先能收到工伤补偿，实在没什么可报答您的，这500元您就拿着吧，您来来去去的油费也用了不少，算是几次用您车的油费吧。”

李英全当即拒绝了他的好意，“帮助职工维护合法权益是劳动仲裁员的本职工作，决不能收受群众的一分一毫，即使是你们真心实意地表达谢意也不能。”

渐渐地，“全哥”的名号越来越响。几年来，他成功为1300多名职工追回劳动报酬以及各类补偿款，累计5600多万元。不少农民工过年过节还主动发信息给他，让他倍感欣慰。

仲裁多年来不吃当事人一顿饭

从事基层劳动仲裁工作多年，李英全深深感受到，要时常心怀一杆秤，时刻谨记对党和群众负责，正确运用仲裁权做好服务，为群众和企业分忧解难。

2017年，白坭镇某沥青企业已经进入破产清算程序，但此时该企业八名高管突然提起劳动仲裁，要求追讨2012年至2017年期间的工资及经济补偿款等高达800万元。该诉求一旦认定，风雨飘摇中的清算企业必将雪上加霜。

巨额索偿面前，必须以事实为依据。为此，李英全来到三水区仲裁院、税务部门以及劳动监察部门多方面查找相关证据，最终证实这些高管的实领工资在近年来并没有增加。在举行庭审时，几名高管回答也错漏百出。

“为何几人的说法前后不一？”在李英全的盘问推敲下，几名高管终于说出了事情的真相：几人在企业破产清算期间利用手握公章的便利伪造加工资的文件。

感到实现无理诉求机会渺茫，几名高管多次造访仲裁部门说情、送礼，还找关系试图给李英全施加压力，李英全的老领导也打来电话说情。面对压力，李英全仍坚持原则，不仅依照事实依据驳回了企业高管的仲裁请求，还多次找来申诉高管给他们讲政策，最终申诉高管全部服裁，使得企业避免了巨额损失，能够集中财力做好正常补偿。

“对我们仲裁员来讲，达到双赢实现劳资关系和谐就是我最幸福的事了。”在这么多处理过的劳动纠纷中，李英全从没吃过当事人的一顿饭，也从没收过他们的任何礼品。有些职工见李英全不收礼品，就送锦旗以表谢意，他欣然接受。在他看来，这才是群众对他工作的最高褒奖和鼓励。

创建工作室规范企业规章制度

劳资纠纷频繁发生的企业多数是小企业、新企业。由于管理制度尚未规范化，或者企业主不懂法，致使这类企业更容易产生劳资纠纷。多年来，李英全发现不少劳资纠纷的源头正是企业自身规章制度的不健全。在他看来，不少纠纷只要提前介入，便可掐灭苗头。

为此，他决定组建劳模创新工作室，在帮助职工维权的同时，督促企业健全管理制度，保障职工权益，提升职工待遇等。前年开始，李英全和他的团队成员频繁奔走于白坭镇各个工业园区，先后叩开50家企业的大门，帮助一家又一家的企业完善规章制度。

刚开始，一些企业表示不理解。前年9月，白坭镇某企业因为员工待岗出现问题，员工主动找到李英全帮忙解决。顺利解决员工问题后，李英全发现，正是公司内部一些不合理的规定导致出现问题。于是，他找到企业负责人，建议企业完善部分规章制度。

没想到，一听到李英全说自家企业存在问题，该负责人马上勃然大怒，指责李英全偏听偏信。李英全没有退缩，他说，之前没有员工投诉不代表企业没有问题，面对和改正存在问题才能使企业更加健康地发展。这番话让该负责人沉默了半晌，最终承认了自己的错误。后来，该负责人还主动提高了员工的福利，甚至成为李英全的忠实“粉丝”，向他经常请教企业的规章制度建设。

在李英全的努力下，劳模工作室已经成功帮助荣冠玻璃、金牌、阳光陶瓷建立职工代表大会制度，金戈、顺联等企业建立工会和职工代表大会。去年白坭镇劳资纠纷仲裁案件数量直线下降，连续两年下降超8%。

“你做得好，群众自然认可你。”李英全时常如此自勉，让自己时刻记得全心全意服务好劳动者和企业，让群众满意、放心。

文图 － 佛山日报记者郑泽聪 通讯员梁宇聪

编辑 － 陈玲玲

更多精彩内容请扫码关注公众号：今日三水

（作者：郑泽聪)

-->

瓷砖相关 600*600 600X600MM 600*1000 500强 500强品牌排行榜 1000*1000 300*600 800 ,本资讯的关键词:600201人社局12万元古镇讨薪职工